如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定(dìn天津面积多少平方公里g)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

天津面积多少平方公里g>华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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