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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界(jiè)6月(yuè)2日消息(xī) 民(mín)政部等(děng)四(sì)部门发布关于做(zuò)好2023年(nián)普通高校毕业生到(dào)城(chéng)乡社区就(jiù)业(yè)工(gōng)作的通知。其中提出,加大从高校毕业生中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的工(gōng)作力(lì)度,综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员意愿等因(yīn)素,科学(xué)设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员(yuán)岗位(wèi)(以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招(zhāo)聘(pìn)岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年。各(gè)地(dì)社区专职工(gōng)作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困(kùn)难(nán)高校毕业生倾斜。

  具体(tǐ)通知(zhī)如下(xià):

  一(yī)、统筹做(zuò)好社(shè)区专职工作人员(yuán)招聘工作。各地要对(duì)照“十四五”期末每(měi)万(wàn)城镇常住人口拥有社区工作者18人(rén)的规划目标,进一步充实社区工作力(lì)量(liàng),统筹(chóu)社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)现有空岗(gǎng)待招聘(pìn)、因(yīn)退休离职待招聘、新增(zēng)待招(zhāo)聘岗位等需求,科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员(yuán)年度招聘计划。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,统一规范(fàn)社区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和资(zī)格条件(jiàn),由民政、人力资(zī)源社会保障(zhàng)等部门(mén)共(gòng)同组织(zhī)实施。原(yuán)则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)岗位全(quán)部面向高校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓励(lì)具备条件的行政(zhèng)村积极吸纳(nà)高校毕业生到村担任村(cūn)务(wù)工作者。

  二、重点做好定向招聘(pìn)高校毕业生工作。加大从(cóng)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)中定向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力度(dù),综合考虑本地(dì)高(gāo)校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人员意(yì)愿等因素,科学设定定向招聘(pìn)高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位(以下简称“定向招聘(pìn)岗位”)数量,鼓励(lì)2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职(zhí)工作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完(wán)成。定向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区服(fú)务体系建设规划(huà)》,鼓(gǔ)励在社区发展(zhǎn)养老、托(tuō)育(yù)、家政、物(wù)业(yè)、健(jiàn)康等生活性服务,支持相关企业、事业单位、社会(huì)组织在城乡社区设置服务网点或(huò)开(kāi)展社区服务,对吸纳高校毕业生(shēng)就业的(de)小微(wēi)企业,符合条件的按(àn)规定落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生(shēng)在(zài)城乡社(shè)区服务领(lǐng)域创业,符合条件的(de),可申(shēn)请最(zuì)高20万元(yuán)的个人创(chuàng)业担保贷(dài)款,由财政给予贴(tiē)息;鼓励利(lì)用社区综合服务设(shè)施为高校毕(bì)业生在(zài)城(chéng)乡社区服(fú)务领域创业提供必要(yào)的场地(dì)支(zhī)持。高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域灵(líng)活就(jiù)业的(de),符合条件(jiàn)的可申请(qǐng)获(huò)得(dé)社(shè)会保(bǎo)险补贴(tiē)。

  四(sì)、开(kāi)发(fā)社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会(huì)工作就业岗位,引(yǐn)导(dǎo)高校毕(bì)业生到乡(xiāng)镇(街道(dào))社会工作(zuò)站开展服务。鼓励各地对(duì)接辖(xiá)区内高校,在社会工作(zuò)服务平台中(zhōng)打造“研究生(shēng)工(gōng)作站”、“大学生研学(xué)实(shí)践(jiàn)基地(dì)”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地”等“政社校”合(hé)作(zuò)平台,探索(suǒ)社会(huì)工作高层(céng)次人才资源集(jí)聚和合作(zuò)机制,为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕业生到(dào)基层就业创造积极条件。

  五、设立就业见习岗位(wèi)促进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡社(shè)区组织、社区服(fú)务类(lèi)企业等参与(yǔ)“百万就业见习岗位募集计划”,开发一(yī)批(pī)就(jiù)业(yè)见习(xí)岗位,引导高校毕业生到城乡社区(qū)实践(jiàn)服(fú)务、增(zēng)进了解,激发到社区就业的热情。对见习单位(wèi)按规定落实(shí)就业(yè)见习补(bǔ)贴(tiē)和激(jī)励推动政策,对城(chéng)乡社区组织见习期满的见习人员,可按规定同等条件下优先招录为社区专职工作人员。

  六、加强高校(xiào)毕(bì)业生教(jiào)育引导。各(gè)地(dì)各高校要强化对在(zài)校大学生(shēng)的理想信念和思(sī)想教育(yù),引导在校大学(xué)生树立科学的就业观和成才观(guān),激(jī)励高校毕业生积(jī)极投身(shēn)城乡社区等基(jī)层一(yī)线值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别锻(duàn)炼锤(chuí)炼、成长成才。要(yào)进一步值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别(bù)开发社(shè)区治理和服务相关理论(lùn)和(hé)实践课程,在城乡社区设立实习实践基地,组织(zhī)在校大学生走进(jìn)城乡社区,开展实习实践、志愿服(fú)务(wù)、社会公益等活(huó)动,培(péi)养做群众(zhòng)工(gōng)作、链接(jiē)资源(yuán)、提供(gōng)服务、化(huà)解矛(máo)盾的能力(lì);鼓励社会资(zī)本设立社区创新专项(xiàng)基金,在高校教师指(zhǐ)导(dǎo)下组建创新团(tuán)队(duì),以乡村产业振兴、智(zhì)慧社区建设(shè)等为重(zhòng)点开发便(biàn)于就业创(chuàng)业的项目,激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业(yè)的热情(qíng)。

  七、强化(huà)社区就业服务指导。各地(dì)公共就业人才服(fú)务机构要及时收集社区岗位(wèi)招(zhāo)聘信(xìn)息,通过线上线下(xià)各种途径向(xiàng)社会公(gōng)开发布。国家大学(xué)生(shēng)就(jiù)业(yè)服务平(píng)台、高校毕业生就业服务(wù)平(píng)台要设立高校毕业生(shēng)城乡(xiāng)基层就业岗位发布专(zhuān)题,汇集发布各地社区专职(zhí)工作人员(yuán)招聘信息。各(gè)地民政部门(mén)要(yào)做好社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员相(xiāng)关信息的收(shōu)集和对接,围绕社区(qū)专职工作人员(yuán)工作性质、工作职责、职业发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生(shēng)关心(xīn)的重(zhòng)点问题加大宣传力(lì)度,可(kě)采取(qǔ)随岗(gǎng)位需求信(xìn)息一并推送至就业(yè)服(fú)务平台(tái)、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传发布等(děng)多种形式,增进高(gāo)校毕业(yè)生对社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)职业的了解。各地(dì)教育(yù)、人力(lì)资源社会(huì)保障部门和各高校要主动创造条件,为(wèi)面向高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)精准推送(sòng)社区就业信息(xī)、提(tí)供社区就(jiù)业服务指导予(yǔ)以(yǐ)支持和保障。

  八、营造拴心(xīn)留人的良好环(huán)境。以(yǐ)县(xiàn)(市(shì)、区、旗)为单位(wèi),做好新入职社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员的(de)高校毕业生(以(yǐ)下简(jiǎn)称“新入职高(gāo)校毕业生”)初任培(péi)训工作,原则上在入职6个月之内开(kāi)展3至5天(tiān)的集中脱产(chǎn)培训,灵活采(cǎi)用以(yǐ)老(lǎo)带新、观(guān)摩学习(xí)等形式开展结(jié)对帮带培训,帮助(zhù)新入职高校(xiào)毕业生尽快熟(shú)悉社区情况、投(tóu)入社(shè)区工作(zuò)。加强对新入(rù)职高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生的关心关爱,在工(gōng)作生(shēng)活心理等方(fāng)面对其给(gěi)予支持(chí)和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者中招录(lù)(聘)公务员(yuán)或事业(yè)单(dān)位工(gōng)作人员(yuán)特别是街道(乡(xiāng)镇)干部力度(dù)。大力宣(xuān)传高(gāo)校毕(bì)业(yè)生在(zài)社区就(jiù)业创(chuàng)业的(de)优(yōu)秀典型和先进事迹,营造广大青年(nián)投(tóu)身城乡社区建设增长才干、实现价(jià)值的良(liáng)好氛(fēn)围。

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