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15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。<中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗/p>

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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