如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有(yǒ佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗u)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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