金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行4斤是多少克，0.4斤是多少克信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)4斤是多少克，0.4斤是多少克示(shì)，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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