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　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日(rì)子(zi)常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是(shì)赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　也就是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确(què)认，最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

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　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律(lǜ)依据: