如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞格，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(q菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞iě)在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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