金(jīn)融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障部专业(yè)技术人员管(guǎn)理司司长李金生今(jīn)日在新闻发(fā)布会上表(biǎo)示，数字技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成(chéng)电路(lù)等(děng)数字技术领域的新职业，以(yǐ)技术(shù)创(chuàng)新为核(hé)心，以数(shù)据赋(fù)能为(wèi)关键，以(yǐ)国家职业标准为依据，以新(xīn)职(zhí)业培训教程为基础，分职业、分方(fāng)向、分等级(jí)开展规范化培(péi)训、社(shè)会化评价，探索建立(lì)数(shù)字技术工(gōng)程(chéng)师认(rèn)证(zhèng)制度，每(měi)年培养培训数字技术技能人(球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么rén)员8万(wàn)人左右。

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