1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)每添加一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依(yī)照要求供给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算(suàn)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的(de)，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

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