金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语)期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.7雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语4个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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