小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuà红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编n)意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(x红十字会三救三献是什么 红十字会是公务员还是事业编íng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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