如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权(quán)是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种(zhǒng一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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