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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进(jìn)行变(biàn)相收费，但(dàn)是(shì)要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员(yuán)工(gōng)组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。币值是什么意思，硬币的币值是什么意思p>

华为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几家？

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　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生(shēng)产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不知道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情(qíng)交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提(tí)升自己的技能。

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