公务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行(xíng)副处几年可以一(yī)级调(diào)研(yán)员是正(zhèng)处(chù)到副厅(tīng)满三年的。

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　　公务员职级并(bìng)行后晋升(shēng)的年限条件是(shì)，每一(yī)次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到正处(chù)）均只是要(yào)求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个(gè)职级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员职级并(bìng)行之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名综合管理类(lèi)公务(wù)员(yuán)，实(shí)施最新(xīn)的公务员(yuán)职级晋(jìn)升机制(zhì)之后(hòu)，公(gōng)务员职(zhí)级一(yī)共(gòng)有12个级(jí)别，主要(yào)有4个层(céng)次：巡视(shì)员、调研员(yuán)、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员，级别最高的是(shì)一级巡(xún)视员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的是乡科级(jí)副职，一级巡视员(yuán)对应的(de)是(shì)厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员(yuán)，在待遇上，可(kě)能接近于一名副乡(xiāng)长的待遇(yù)。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到副(fù)厅(tīng)。

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点（如(rú)副科(kē)到正科，正科到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要(yào)求担任下一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任(rèn)职年(nián)限(xiàn)条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职(zhí)的，应当在(zài)下级正(zhèng)职岗位工作三(sān)年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公(gōng)务(wù)员的级别从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其(qí)中每一级(jí)又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖(xiá)市或国家部委(wěi)中(zhōng)，副局(jú)级指的(de)是：副厅级(jí)，如中央(yāng)某部(bù)某司副司长(zhǎng)，如某直辖市(shì)市局(jú)副局(jú)长(zhǎng)；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级(jí)市市局(jú)副局长；县级市、县的副(fù)局级指的是：副科级，如某县级市市局副(fù)局长。

　　公务员职级(jí)在厅(tīng)局级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级巡视(shì)员、一级调研员、二级(jí)调(diào)研员(yuán)、三级调研员(yuán)、四级调研员、一(yī)级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四(sì)级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员、一级科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科(kē)员须任办(bàn)事(shì)员满8年，级别达(dá)到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡科级(jí)副职、副主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处(chù)级须(xū)任副处(chù)级或(huò)县(xiàn)处级副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华人民共和(hé)国(guó)公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员职(zhí)务与职级并行制度，根据(jù)公务员职位类别和职(zhí)责(zé)设置公务员领(lǐng)导(dǎo)职务、职(zhí)级序(xù)列。

　　第十八条(tiáo)，公务(wù)员(yuán)领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规(guī)格设(shè)置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家级正职(zhí)、国家(jiā)级副职(zhí)、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅局级(jí)正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正(zhèng)职、县(xiàn)处级副职、乡(xiāng)科(kē)级(jí)正职、乡科级副职(zhí)。

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