人才招聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业分(fēn)布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后(hòu)的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人此前(qián)还(hái)兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务(wù)总(zǒng)监的(de)同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他八(bā)个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻(xún)求更好的(de)职业(yè)发展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人(rén)离(lí)职一(yī)般可能(néng)是(shì)自身身体原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了(le)追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)财(cái)务(wùbushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译)负责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风(fēng)险时(shí)，不等到次年财(cái)报季而(ér)选择在第四季度提(tí)前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需(xbushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译ū)要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duìbushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译)此保持警惕。

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