15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，kind用法固定搭配，kind用法总结并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)kind用法固定搭配，kind用法总结行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其kind用法固定搭配，kind用法总结他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 kind用法固定搭配，kind用法总结