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施工单(dān)位可以报考监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先报考的单位有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施(shī)工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程设(shè)计单位等(děng)等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要(yào)任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要(yào)在监理(lǐ)单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位(wè糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思i)与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行独(dú)立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工(gōng)时(shí)，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于(yú)项目管理的核心任务(wù)是项(xiàng)目(mù)的目(mù)标控制，因此按项目管理学的(de)基本理论(lùn)，没有明确(què)目标的(de)建(jiàn)设工程(chéng)不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准(zhǔn)备(bèi)阶(jiē)段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实(shí)践中，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶(jiē)糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思段。

施工甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代(dài)表就是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负责(zé)施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是(shì)出钱盖房子的人这(zhè)种说法是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为(wèi)业(yè)主(zhǔ)单位(wèi)或(huò)项目业主，指建设工程项目的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关(guān)专业人员组成(chéng)的(de)、有相应资(zī)质、进行生产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程(chéng)的(de)施(shī)工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及(jí)集体(tǐ)施工(gōng)企业(yè)等组(zǔ)织机构，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按(àn)图(tú)纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单(dān)位(wèi)，他们之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的权(quán)利和(hé)义务的(de)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同(tóng糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思)是劳(láo)动者(zhě)与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变(biàn)更劳动(dòng)合同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一致(zhì)的(de)原(yuán)则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束(shù)力(lì)，当事人(rén)必(bì)须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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