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上一休一是什(shén)么(me)意(yì)思，上(shàng)一休一的工作(zuò)好还(hái)是8小时好(hǎo)

　　是上一(yī)休(xiū)一或做一休一意思是工作一天，休息一天，再(zài)工谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗作一天，休(xiū)息(xī)一天。

　　做一(yī)休一属(shǔ)于不定时(shí)工(gōng)作时间。

　　不(bù)定时工(gōng)作时间，是指无固(gù)定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作(zuò)性质和职责范围不受固定(dìng)工作(zuò)时间限制的劳动(dòng)者的。

　　正常工作时间，是指用(yòng)人单(dān)位在法定工(gōng)作时(shí)间(jiān)内所确定的工作时间。

　　根据(jù)最新法(fǎ)律规定，每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时。

标准工作(zuò)时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普(pǔ)遍适用的，按照(zhào)正常作息(xī)办法(fǎ)安(ān)排的工作(zuò)日和(hé)工作周的工(gōng)时制度。

　　我国的标(biāo)准工(gōng)时(shí)为劳动者每(měi)日工作8小时，平均每周工作(zuò)40小时(shí)，每(měi)周至(zhì)少一(yī)天休息日(rì)。

我国(guó)的法(fǎ)定工(gōng)作时间是多久

　　劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过8小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对实行计件工作(zuò谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗)的劳(láo)动者谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗，用人(rén)单位应当根(gēn)据《劳动法》第三十六条(tiáo)规定的工时制度(dù)合理确定其劳动定额和计(jì)件报(bào)酬标准。

上班(bān)时长超过八小(xiǎo)时(shí)是(shì)否(fǒu)违反劳动法(fǎ)要分情况(kuàng)

　　1.根据(jù)劳动法的相(xiāng)关规定，国家实(shí)行(xíng)八小时工(gōng)作(zuò)制度，即劳(láo)动者(zhě)每天工作时(shí)间不(bù)得(dé)超过八小时(shí)，每周工作时间不(bù)得(dé)超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时，这是标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是(shì)无(wú)限(xiàn)制的延长工作时间，用工单位要根(gēn)据劳动者的身体状况适(shì)当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员工(gōng)加班，应按(àn)时薪的1.5倍(bèi)支(zhī)付报酬，就(jiù)是(shì)不(bù)低于工(gōng)资的百分之一百五十的工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然(rán)员工可(kě)以依法维护自(zì)己的权(quán)益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等(děng)，符(fú)合(hé)条件的(de)单(dān)位(wèi)经劳动行政(zhèng)部门(mén)的(de)批准，可以实行(xíng)不同的工作和(hé)休息时(shí)间。

　　因此对于(yú)特殊岗位，工(gōng)作时间给予调整(zhěng)至(zhì)12小时是可(kě)以(yǐ)的。