金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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