金(jīn)融界4月24日消息，人力资源社会保障部专(zhuān)业技术人员管(guǎn)理司司长李金生今日在新闻发布会上表(biǎo)示(shì)，数字技术工程师培育项目重点围绕智(zhì)能制(zhì)造、大数据、区(qū)块链、集成(chéng)电路(lù)等数字技术(shù)领域的(de)新职业(yè)，以技术创(chuàng)新为(wèi)核心，以数据赋能为关(guān)键，以国家(jiā)职业(yè)标准为依据(jù)，以(yǐ)新职业(yè)培训教程为基础，分职业、分(fēn)方向(xiàng)、分等级开展规范化(huà)培训、社(shè)会化评价，探索建立数字(zì)技术工程(chéng)师认证陈睿怎么了，b站陈睿事件制度，每年(nián)培养培训数字技术技能人员8万人左右。

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