赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算？其(qí)间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲(xián)人(rén)员原(yuán)用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗到户籍所在地(dì)经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取(qǔ)期限上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗添加一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料(liào)上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗p>

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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