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本文目(mù)录一览：

• 1 、攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别le="工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的">工资扣税基数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计(jì)税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税的(de)基数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得(dé)税(shuì)计税基数

工(gōng)资扣税攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别基(jī)数是怎么算出来的

工资的个(gè)人所(suǒ)得税计算方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣除 。

在(zài)此基(jī)础(chǔ)上计算(suàn)出来(lái)的(de)应纳(nà)税额才是工(gōng)资扣税基(jī)数。 而(ér)依(yī)据扣税(shuì)基数，与个(gè)人(rén)所得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工(gōng)工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来的 工(gōng)资扣税基数不是算出来(lái)的，是个人所得税税法规定(dìng)的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适(shì)用7级超额累(lèi)进税率，按月应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额计算(suàn)征税(shuì)。该(gāi)税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税基数(shù)怎么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不(bù)是(shì)算(suàn)出来的(de) ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新个(gè)人所(suǒ)得(dé)税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个(gè)人所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计(jì)税基数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出(chū)来(lái)的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个(gè)税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用(yòng)税(shuì)率 应纳(nà)税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依法确定(dìng)的其他扣除(chú)。

个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

个人所(suǒ)得税基(jī)数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者，计(jì)税基(jī)数为月工资(zī)扣除(chú)社保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收入(rù)总额(é)减除(chú)成本、费用以及损失后的(de)余额，为应纳税(shuì)所得额。

法律分(fēn)析(xī)：新个人所得税的计算方法：需要缴税(shuì)的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎(zěn)么算?

累(lèi)计(jì)预扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入(rù)-累计减除费(fèi)用-累(lèi)计专(zhuān)项扣除-累计专(zhuān)项附加扣(kòu)除-累计(jì)依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工(gōng)伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金(jīn)=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个(gè)税(shuì)的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的(de)所(suǒ)得税的(de)计算基数是(shì)什么

按照季度或年(nián)度损益表(biǎo)中的利润总额数(shù)值(zhí)来确定基数。用利润(rùn)总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得(dé)出企业应(yīng)交季度或(huò)年度所得税。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利(lì)润总额乘以适(shì)当的(de)税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠(huì)的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按应纳税所得(dé)额（纳税调(diào)整后(hòu)的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企业所得税的计税方式有(yǒu)2种，分别是直(zhí)接法和间接(jiē)法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得税计算的基础是用到利(lì)润(rùn)总额乘以所得税(shuì)税率(lǜ)得来的 。

企业所得税的(de)计(jì)算基数是根据会计(jì)利润总额增(zēng)加或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会(huì)计利润±调整项目(mù)金额。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两种 ，一(yī)种是审计征(zhēng)收，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数(shù)

企业所(suǒ)得(dé)税的(de)计(jì)算(suàn)基数是在会计利(lì)润总额(é)的基础上加或减按照税法规(guī)定(dìng)调(diào)整的项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额。

企业(yè)所得(dé)税是按应纳税所得(dé)额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴纳(nà)的(de)。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税的计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税(shuì)额=上一年(nián)度应纳税所(suǒ)得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额(é)乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑(lǜ)税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所得(dé)税法规定法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资(zī)企业一(yī)致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利企业为(wèi)20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得税特点计税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现在的(de)《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国企业所得税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符合(hé)条件的(de)小型微(wēi)利企业(yè)，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收 。

关于税费(fèi)的计算(suàn)基数的介(jiè)绍到(dào)此(cǐ)就结束了，不知道你从中找(zhǎo)到你需(xū)要(yào)的信息了(le)吗 ？如(rú)果你还想了解(jiě)更(gèng)多(duō)这方面(miàn)的信息，记得收藏关注本(běn)站。

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