15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度立巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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