如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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