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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

  每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日),三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

  《劳动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条

  国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要,经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的,在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí世态炎凉是什么意思,人心冷暖世态炎凉下一句是什么)间(jiān)每日不(bù)得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

  马克思认(rèn)为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个(gè)必(bì)要条(tiáo)件,没有这个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上(shàng),各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力(lì),

  1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克思自己也(yě)承(chéng)认:我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这之后(hòu)的1853年,伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号,暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng),1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上,法国代(dài)表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日,定为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日(rì)。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

  早在19世纪50年代(dài)中期(qī),澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况(kuàng)下(xià),一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

  目前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí),每周不超过44小时(shí),平均每周工作5天(tiān)半。

  标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

  特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日,是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条件下,少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内,期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de),以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(世态炎凉是什么意思,人心冷暖世态炎凉下一句是什么bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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