人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会(huì)选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公(gōng)司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的(de)财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多(duō)的(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的(de)北(běi)京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责(zé)人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职是(shì)因为(wèi)退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专注于(yú)履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思(diàn)信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职的(de)财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副(fù)总经理等职(zhí)务，而此番大多(du女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思ō)一并辞去(qù)了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务(wù)时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其(qí)他(tā)八(bā)个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的(de)财务(wù)发(fā)生问(wèn)题时，财务(wù)负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上(shàng)市(shì)公司财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选择(zé)在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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