4月20日，作为国内(nèi)规模最大的民营能(néng)源企业之一(yī)的新(xīn)奥股份(fèn)（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这份长达(dá)72页(yè)的(de)社会责任报告(gào)，就公司(sī)环境(jìng)、社(shè)会(huì)和(hé)管治三个(gè)维度展开详细(xì)汇报。新奥股(gǔ)份践(jiàn)行ESG表现得唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永(yǒng)可持续发(fā)展(zhǎn)年度杰出企(qǐ)业奖等多个奖(jiǎng)项(xiàng)荣(róng)誉。

　　新奥股(gǔ)份董事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类社会可持(chí)续发展(zhǎn)，这个理念(niàn)很好地体现了企业(yè)公民的社(shè)会(huì)价(jià)值。作为一(yī)家以清(qīng)洁(jié)能源为主的企业(yè)，理应有(yǒu)所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳(tàn)排放强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻重，特(tè)别(bié)是在(zài)国内“双碳”背景(jǐng)下，能源企业肩负重(zhòng)要使命(mìng)。新奥股份一方面积极(jí)主动履(lǚ)行低碳减排义务，承诺(nuò)2030年实现碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和(hé)，带动产业绿色低(dī)碳转(zhuǎn)型(xíng)，为营造(zào)绿色生态贡(gòng)献(xiàn)力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科(kē)学管(guǎn)理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守(shǒu)法、持续改进”的环(huán)境管理方针，不断落实环(huán)保工作主体责任，明确内(nèi)部员工的环(huán)保职责。

　　环(huán)境(jìng)保护工作(zuò)不(bù)只是新(xīn)奥股份领导(dǎo)层(céng)付诸实践，公司的每一位员工(gōng)都有相关意识(shí)、决心(xīn)和实(shí)际举措。为(wèi)了更好落实环保工作，新(xīn)奥股份持续加强员工节能环保意识，发起(qǐ)低碳绿色(sè)办(bàn)公(gōng)的(de)倡议活动，倡导各子公司组织开展各类低碳节(jié)能主题宣贯活(huó)动，促(cù)进(jìn)员工养成(chéng)低碳办公(gōng)及生活的(de)习惯，提升(shēng)了公司低碳(tàn)节能(néng)领(lǐng)域(yù)的黏合(hé)度、契合度。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份碳(tàn)排放(f唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么àng)强度(dù)同(tóng)比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境污(wū)染事件与违规(guī)行(xíng)为，新奥股份及下属公司66家通(tōng)过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新奥股(gǔ)份助力社会及用(yòng)户(hù)减排(pái)5288万吨，全年环保资金(jīn)投(tóu)入6029万元(yuán)。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行业气候(hòu)先(xiān)锋企业，2022年(nián)新(xīn)奥股份(fèn)与国际权威(wēi)第三方咨询机构合作，开展了(le)领先披露(lù)天(tiān)然(rán)气产品(pǐn)全生(shēng)命周期(qī)碳排放范围三测算工作，成为国内能源行(xíng)业周期碳(tàn)足迹(jì)的(de)公司。

　　综合能(néng)源(yuán)营收规模增至百亿，光伏发电装机规(guī)模共(gòng)计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报(bào)告中的环境部分指出，公司秉持绿色发(fā)展的理(lǐ)念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标(biāo)与能源(yuán)转型战略，并(bìng)结合公司的业务(wù)范畴(chóu)，全面(miàn)探索(suǒ)低碳能(néng)源与清(qīng)洁能源解决方案，为促(cù)进能(néng)源、经济(jì)、社会与环境的协调发(fā)展贡献力量(liàng)。

　　从新(xīn)奥股份2020至2022年的年度(dù)报(bào)告中可以(yǐ)看到，涉及(jí)低碳能源与清洁能源解决方案的(de)综合能源销售及服务项目(mù)营收表现(xiàn)强劲(jìn)的成(chéng)长性(xìng)。2022年(nián)这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增(zēng)长(zhǎng)38.12％，营收增速(sù)超过公司平(píng)均(jūn)水平(píng)。截(jié)至2022年底，新奥股份共(gòng)有(yǒu)60个综合能(néng)源项目完成建(jiàn)设并投入运营，累计已投(tóu)运综合能(néng)源项目达(dá)210个。

　　图1：新奥股份2020至(zhì)2022年综合能(néng)源(yuán)销售及服务项目营业收(shōu)入

　　制图：金(j唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么īn)融界上(shàng)市公(gōng)司研(yán)究院；数据来源：年度报告

　　在综合(hé)能源业务方(fāng)面，公司(sī)充分运用(yòng)数智技术，强化(huà)泛能理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户绿色低碳(tàn)需求，聚焦低碳园(yuán)区、低碳工厂、低碳建(jiàn)筑、低(dī)碳(tàn)交通四(sì)大业(yè)务(wù)矩阵，各(gè)业务组织结合资源(yuán)禀赋积极探索光伏、冷能(néng)发电(diàn)可行性(xìng)，力图最大化利用各厂区(qū)内楼顶、车棚(péng)、可利用地面等(děng)区域(yù)的(de)太阳能资源和(hé)接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股(gǔ)份(fèn)于(yú)多地开(kāi)展自有建筑(zhù)光伏(fú)发(fā)电项目，装机(jī)规模共计(jì)4.25MW，可再生能(néng)源使(shǐ)用总量达(dá)到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自身运营设(shè)施(shī)投(tóu)运规(guī)模较大的光伏设施位于舟山接(jiē)收站，设(shè)计年发(fā)电量53.6万kWh，年减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳当量。

　　依(yī)托安全数智化技术，职(zhí)业(yè)健康安(ān)全投入(rù)共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的(de)社会（Social）维(wéi)度指出，公(gōng)司依托安全(quán)数智(zhì)化(huà)，实现全业务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管”的安全智(zhì)慧运营(yíng)管理体系，实(shí)现从(cóng)生产(chǎn)安全(quán)和(hé)数(shù)智安全双向赋能(néng)，演进到(dào)“全场景安(ān)全”的实(shí)践和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥股份职业健康安全投(tóu)入(rù)共(gòng)计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名，信息安(ān)全培训时长共计4390小(xiǎo)时和总人次554,333次，无重大信息安全事故(gù)。此外，公司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百万工时工(gōng)伤事故率0.15。

　　新奥(ào)股份除了积极在安(ān)全生产方面树立公司品牌外，公(gōng)司还(hái)积极开(kāi)展以绿色工(gōng)程、建(jiàn)校工程、励志工程和素质工程为(wèi)核心的多个公益慈善项目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥(ào)股份(fèn)及子(zi)公司开展(zhǎn)慈善(shàn)捐款(kuǎn)共(gòng)计2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分

　　良好的企业治理(lǐ)对于公司未(wèi)来发展有着重(zhòng)要意义，新奥股份在2022年(nián)ESG报告的治(zhì)理（Governance）部(bù)分(fēn)中(zhōng)表明，公司建立了(le)完善的(de)企业治理架构，不断提升董事会运(yùn)作效率(lǜ)，持续(xù)加强风险管理(lǐ)机制(zhì)建设，保障公司(sī)的可持续(xù)发展。

　　在制(zhì)度体系方(fāng)面，新奥股份(fèn)严格(gé)遵(zūn)守上市地的监管要求，持续完(wán)善治理架构及内(nèi)部管控体(tǐ)系。在(zài)多元化管制方面，公司以更(gèng)加全面(miàn)综合的(de)视角理解市(shì)场(chǎng)和(hé)客户的需求，提升公(gōng)司决策水平。其中，女性(xìng)董事占比由2021年的8％提(tí)升(shēng)至(zhì)2022年的18％，独立董(dǒng)事(shì)占比由(yóu)2021年的(de)33％提升(shēng)至2022年的(de)36％。在合规运营方面，公司不断加(jiā)强(qiáng)风险管控，建立完善(shàn)的(de)风险管控体系，保障公司(sī)稳健经营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新(xīn)奥股份重(zhòng)视客服团队综合素质，旨在为客(kè)户提供(gōng)专业、优质的服务(wù)。公司优化客户投(tóu)诉处理机(jī)制(zhì)，增加了“客户满意”管理原(yuán)则(zé)，明确(què)要求投(tóu)诉调查过程须(xū)遵循客观性和真实性要求(qiú)，对处理时(shí)效、处理流程与处理规则都进行闭环(huán)监(jiān)督，对所(suǒ)有投诉事件进行100％回访并收集最终(zhōng)客户评价，提升客户体验感。2022年，新奥股份的客户满意度(dù)为(wèi)95.4分，客户投诉(sù)率为0.02‰，投诉处(chù)理及时率90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉处理满意度达(dá)到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公司(sī)表示(shì)将牢牢把握天然气(qì)大发展和产(chǎn)业数智升级的重大机遇，坚(jiān)定推进业务创新升级，在可持(chí)续发展理念引领(lǐng)下，探(tàn)索落地公司在管治(zhì)、环境(jìng)及社会等多(duō)方面的(de)高质(zhì)量发展新模式，携手所(suǒ)有同仁和伙伴共(gòng)同(tóng)谱(pǔ)写中(zhōng)国式(shì)现代化的能源产(chǎn)业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么