金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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