如今的国产手(shǒu为什么复兴号很少人买)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持为什么复兴号很少人买有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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