现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)的。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女职(zhí)工多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金等问题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的生活知识：

领养老金(jīn)的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作的(de)女职工(gōng)55岁;从事(shì)生(shēng)产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企(qǐ)业和(hé)事业单位的女(nǚ)干部年满55周(zhōu)岁，且参加革(gé)命工(gōng)作满10年。

现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险女(nǚ)性年满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十(shí)周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保(bǎo)后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取(qǔ)需要(yào)满足(zú)领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会(huì)保(bǎo)险行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每个(gè)月(yuè)就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养(yǎng)老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务(wù)院关于工人(rén)退休、退职的(de)暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业(yè)单位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符(fú)合下列(liè)条件之一(yī)的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他(tā)有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五(wǔ)十(shí)五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也适用(yòng)于(yú)工作(zuò)条件与工人(rén)相(xiāng)同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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