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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事(shì)低技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦(dàn)劳(láo)动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力下(xià)降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司(sī)或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企(qǐ)业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为(wèi)目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生娜能组成什么词，娜字能组什么词语产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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