15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日正、异、新，正异新的区分不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-正、异、新，正异新的区分5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

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