15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸t: 24px;'>坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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