金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992均码一般是什么码，均码一般是什么码数人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人(rén均码一般是什么码，均码一般是什么码数)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 均码一般是什么码，均码一般是什么码数