小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少优秀的(de)人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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