金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

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　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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