金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wà秋以为期句式特点，秋以为期句式判断i)包，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.4秋以为期句式特点，秋以为期句式判断6万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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