如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思eight义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思: 24px;'>义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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